Cine beneficiază de concediu pentru animalele de companie. Trendul „pawternity leave” este în creștere la nivel global

Tot mai multe companii din întreaga lume introduc politici de concediu dedicate animalelor de companie, recunoscând legătura emoțională puternică dintre angajați și acestea. Conceptul, cunoscut sub numele de „pawternity leave”, le permite angajaților să își ia timp liber pentru a avea grijă de animalele lor. Fie că este vorba despre adoptarea unui nou companion, o boală sau chiar pierderea acestuia, își pot lua liber pentru a sta cu ele acasă.

Importanța animalelor de companie în viața de zi cu zi a devenit tot mai evidentă pentru angajatori, potrivit globalpetindustry.com. Astfel, firme din diverse industrii implementează politici care oferă:

• zile libere pentru acomodarea unui animal nou
• concediu în caz de boală a animalului
• concediu de doliu în cazul pierderii acestuia

Concediu pentru animalele de companie

Un sondaj realizat în 2024 de compania britanică Burns Pet Nutrition, pe un eșantion de 2.041 de proprietari de câini, arată că aproximativ 70% dintre respondenți susțin dreptul angajaților de a-și lua liber pentru a avea grijă de animalele lor sau pentru a le plânge pierderea.

Marea Britanie: beneficii pentru echilibru viață–muncă

Compania londoneză Stronger Wellness a introdus recent această politică în programul de wellbeing și echilibru între viața profesională și cea personală.

Potrivit cofondatoarei Elena Lapetra, momentul în care o persoană aduce un animal acasă este la fel de important ca orice alt eveniment major din familie.

„Am vrut să recunoaștem acest lucru și să le oferim angajaților timp pentru a-și acomoda noul companion fără să fie nevoiți să folosească zilele de concediu sau să își ia liber neplătit.”

Politica companiei oferă:

• 1 zi de concediu plătit pentru adoptarea unui animal
• concediu suplimentar în caz de deces al acestuia

Reprezentanții firmei spun că este un gest mic, dar cu impact mare asupra moralului angajaților și asupra retenției personalului.

Concediu pentru adopția unui câine

Compania scoțiană BrewDog a fost printre pionierii acestui concept, introducând „pawternity leave” încă din 2017.

Angajații care lucrează în companie de cel puțin doi ani pot beneficia de:

• 1 săptămână de concediu plătit pentru adopția unui câine sau a unui cățel

Politica a fost propusă chiar de angajați și a avut un impact pozitiv:

1. crește implicarea echipei
2. atrage candidați care împărtășesc aceleași valori
3. consolidează cultura organizațională

Reprezentanta companiei, Alice De Wend Fenton, spune că beneficiul este remarcat frecvent în procesul de recrutare și face compania mai atractivă.

Citește și: De ce strănută câinii când se joacă? Explicația acestui obicei canin ciudat

Tendința ajunge și în SUA

În Statele Unite, interesul pentru acest tip de beneficiu este în creștere. Un studiu realizat de Empower arată că:

• 1 din 4 proprietari de animale (26%) ar considera ideal un job care oferă „pawternity leave”

Compania de software Pipedrive, cu sediul în New York, a implementat deja o astfel de politică:

• 5 zile de concediu plătit pentru adopția unui animal
• concediu de doliu pentru pierderea acestuia

Potrivit reprezentantei HR Mariam Endelandze, scopul acestui concediu este de a ajuta angajații să integreze noul animal în familie și să îi ofere îngrijirea necesară.

De ce devine acest trend tot mai popular

Specialiștii spun că astfel de beneficii au un impact pozitiv asupra:

• sănătății emoționale a angajaților
• echilibrului dintre viața personală și cea profesională
• loialității și retenției în companie

În plus, ele reflectă o schimbare de mentalitate: animalele de companie sunt tot mai des considerate membri ai familiei.

Citește și: Supraalimentarea invizibilă la câini: cum gustările „mici și dese” pot duce la inflamație cronică